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Sehr geehrte Damen und Herren,
60 Prozent der deutschen Unternehmen klagen laut Stern-Magazin, dass sie keine Fachkräfte finden. Die Lücke innerhalb der MINT-Berufe erreicht einen neuen Rekordstand. Auch blieben noch nie zuvor so viele Lehrstellen unbesetzt wie im vergangenen Jahr. Hamburg trifft es dabei besonders schwer: Während auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen in Berlin 142 gemeldete Bewerber/-innen kommen, sind es in Hamburg lediglich 90 gemeldete Bewerber/-innen. Doch es gibt Konzepte und Perspektiven, die der Entwicklung entgegenwirken. Wir stellen Ihnen Ansätze vor, wie Sie vorhandenes Personal beispielsweise durch Umwandlung von Minijobs oder nachhaltige Weiterbildung umfangreicher einsetzen können. Außerdem erfahren Sie, wie sie neue Bewerbergruppen erschließen und halten können. Eine spannende Lektüre wünscht
Ihr Hansjörg Lüttke
Geschäftsführender Vorstand
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  Professioneller Umgang mit psychisch belasteten BeschäftigtenPsychische Belastungen am Arbeitsplatz haben nicht nur negative Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern/-innen, sondern führen auch zu enormen wirtschaftlichen Schäden. So entstehen laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales jährlich Kosten von etwa 34 Milliarden Euro – Prognose steigend. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, bedarf es fundierten Wissens bezüglich psychisch belastender Umstände am Arbeitsplatz. Weiterlesen ... Foto: © iStock fizkes |
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 Fachkräftesicherung durch Umwandlung von Minijobs
Neben Vollzeitbeschäftigten benötigen viele Betriebe auch flexibel einsetzbare Arbeitskräfte – beispielsweise für Saisonarbeit, beim Ausfall der regulären Arbeitskraft, für die Arbeit am Wochenende oder zur zusätzlichen Mitarbeit in Stoßzeiten. Für solche Arbeitsverhältnisse mit geringerem Stundenumfang und flexiblen Einsatzmöglichkeiten gibt es verschiedene Beschäftigungsformen. Der Minijob ist dabei eine häufig gewählte, aber nicht immer die beste Alternative. Versteckte Kostenpunkte und rechtliche Regelungen sind vielen Unternehmen nicht bewusst.
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Bild: iStock © mgkaya
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  Erfolgreiche Weiterbildung: Gelerntes in die Praxis übertragen
Neu angeeignete Kompetenzen in den Arbeitsalltag zu transferieren, ist bei der Gestaltung von betrieblicher Weiterbildung maßgeblich und steht für viele Personalverantwortliche ganz oben auf der Agenda. Weiterbildung sollte so gestaltet sein, dass die Mitarbeitenden die neuen Informationen nicht nur gut an- und aufnehmen, sondern auch motiviert in die Tat umsetzen. Sie bei diesem nachhaltigen Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag zu unterstützen, stellt jedoch eine große Herausforderung für Personalverantwortliche und Führungskräfte dar. Weiterlesen ...
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 Ungewöhnlich gute Auszubildende
Motivation ist die Schlüsselkompetenz eines oder einer Auszubildenden. Fehlt sie, lässt sich der Mangel durch keine Qualifikation oder Kompetenz ausgleichen. Andersherum kann Motivation aber viele Fertigkeiten ersetzen. Die Erfahrung zeigt, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihre Ausbildung oftmals als Privileg empfinden und sie deshalb überdurchschnittlich motiviert absolvieren. Immer mehr Unternehmen setzen auf diese Chance, personelle Engpässe zu lösen und ungewöhnlich gute Auszubildende zu gewinnen. Die Fachveranstaltung "Diversity und Inklusion: Kick-off für betriebliche Ausbildung" am 13. Juni 2018 bietet dafür Unterstützung und Informationen.
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Foto: iStock © Portra
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 Warum immer mehr Hamburger Mütter berufstätig sind
Immer mehr Eltern in Hamburg arbeiten. Insbesondere die Erwerbstätigkeit von Müttern nimmt zu. Das geht aus dem aktuellen Bericht "Familien in Hamburg" der Sozialbehörde BASFI hervor, der am 12. Januar 2018 veröffentlicht wurde. Demnach stiegen in den vergangenen Jahren sowohl die Geburtenrate in Hamburg als auch die Erwerbstätigkeit von Müttern mit Kindern im Alter unter drei Jahren kontinuierlich an. Was steckt hinter dieser Entwicklung? Weiterlesen ...
Bild: Ausschnitt des Berichttitels, Foto: © FHH/www.colourbox.de |
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 Mehr Frauen in die Technik!
Gemeinsam mit dem Hamburger Ausbildungszentrum e. V. (HAZ) hat das ServiceCenter Teilzeitausbildung seinen Teilnehmerinnen echte Frauenpower in technischen Berufen präsentiert: Eine Elektronikerin, eine Mechatronikerin, eine Industriemechanikerin und eine Konstruktionsmechanikerin gaben Einblick in ihre Ausbildung, plauderten aus dem Nähkästchen und vermittelten ihre Begeisterung für die Tätigkeit in technischen Berufen. Weitere Veranstaltungen in Kooperation mit Ausbildungsunternehmen sind geplant. Weiterlesen … Foto: © KWB |
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 Wie interkulturelle Öffnung gelingt
Da Vielfalt immer mehr zum Normalfall wird, möchten viele Unternehmen und Organisationen ihr Personal, ihr Angebotsspektrum und ihre Strukturen verändern. Ihr Ziel ist es, neue Kundinnen und Kunden beziehungsweise Mitglieder zu gewinnen, die Qualität zu steigern und auf gerechte Teilhabechancen hinzuwirken. Zur Unterstützung der Organisationen hat Dr. Rita Panesar den Leitfaden "Wie interkulturelle Öffnung gelingt" geschrieben, der Anfang des Jahres von "ZiviZ – Zivilgesellschaft in Zahlen" im Stifterverband veröffentlicht wurde. Im Interview erläutert die Autorin Gelingensbedingungen, Herausforderungen sowie erfolgreiche Praxisbeispiele der interkulturellen Öffnung.
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Illustration: © Till Laßmann
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 Mohammad Valy Amiri
Ausbildung im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Mohammad Valy Amiri wurde im Juni 1993 in Kabul geboren. Dort hat er acht Jahre lang das Gymnasium besucht und über zweieinhalb Jahre eine Ausbildung zum Grafiker am Fine Arts & Industry Institute absolviert. Nach seiner Flucht hat er einen Deutschkurs begonnen, den er im März 2018 abschließen wird (Sprachniveau B2). Parallel arbeitet er als Kellner im Le Royal, um seine Deutschkenntnisse weiter zu verbessern. Sein Ziel ist es, eine Ausbildung im Einzelhandel oder als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk zu absolvieren. Weiterlesen ...
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei KWB-Referentin Monika Ehmke unter 040 334241-333. |
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 Lidiya Mestechkina
Key Account Management, IT-Projektmanagement und Agile Coach
Lidiya Mestechkina besitzt langjährige Erfahrung in der internationalen Kundenbetreuung sowie im Projektmanagement. Als Diplom-Ingenieurin mit Weiterbildung in agilen Methoden arbeitete sie als Business Consultant SRM und Projektmanagerin IT. Dabei übernahm sowohl sie die Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden/-innen, als auch die technische Beratung der Kunden/-innen und Lieferanten/-innen bei der Nutzung und Konfiguration unternehmensspezifischer Softwaremodule. Weiterlesen ...Bei Interesse melden Sie sich bitte bei KWB-Referentin Cornelia Heckermann unter 040 334241-414. |
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 Mariam SarwaryAusbildung zur Steuerfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Kauffrau für Büromanagement in Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden)Mariam Sarwary hat ihre allgemeine Hochschulreife in München erworben und durch ein begonnenes Studium der Rechtswissenschaft Erfahrungen im Umgang mit Gesetzbüchern und der Bearbeitung von verschiedenen Fällen gesammelt. Sie hat eine Affinität zu Zahlen und verfügt durch ihren afghanischen Hintergrund über vielfältige Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich gut in Menschen anderer Kulturen hineinversetzen zu können. Weiterlesen ...
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei KWB-Referentin Nicole Adamski unter 040 334241-376. |
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 Omar Sawwas Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration Omar Sawwas wurde im Januar 1996 in Syrien geboren. Dort hat er 2013 die Fachhochschulreife abgeschlossen und anschließend erste berufliche Erfahrungen in der IT-Branche sammeln können. Seine Informatikkenntnisse hat er kontinuierlich und autodidaktisch weiter ausgebaut. Sein Ziel ist es, eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration zu absolvieren. Weiterlesen ...Bei Interesse melden Sie sich bitte bei KWB-Referentin Claudia Assmuth unter 040 334241-332. |
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 Doris Sielmann
Sachbearbeiterin im Groß- und Außenhandel,
Assistentin oder Sekretärin im Büromanagement
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Doris Sielmann hat ihre Ausbildung im Groß- und Außenhandel in einem Hamburger Handelshaus (Rohkaffeehandel) absolviert und dort auch langjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiterin im Bereich Logistik erworben. Die Abwicklung von Dokumentengeschäften im Import- und Exportbereich sowie die Durchführung von Börsengeschäften waren ihre wesentlichen Aufgaben. Des Weiteren hat sie sich um die Betreuung der Auszubildenden in diesem Fachbereich gekümmert. Weiterlesen ...Bei Interesse melden Sie sich bitte bei KWB-Referentin Cornelia Heckermann unter 040 334241-414. |
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Soweit nicht anders angegeben, finden alle Veranstaltungen in den Räumlichkeiten der KWB statt:
KWB e. V., Haus der Wirtschaft, 2. Stock, Kapstadtring 10, 22297 Hamburg
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Workshopreihe: Organisationsentwicklungs-Programm für kleine und mittelständische Unternehmen
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Thema:Zum Auftakt für das dreimonatige Organisationsentwicklungs-Programm arbeiten die Teilnehmenden ihre unternehmensinternen Ressourcen und Handlungsfelder heraus. Die Werkstatt-Reihe bietet Personalverantwortlichen und Entscheidern/-innen aus KMU eine Möglichkeit, in kleinem Rahmen mit anderen Betrieben in Austausch zu treten und voneinander zu lernen. Zeit:jeweils 16:00 bis 19:00 Uhr Folgetermine:Dienstag, 10. April 2018, Thema: Zielklärung: Realistisch und flexibel Mittwoch, 30. Mai 2018, Thema: Instrumente einer ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung Dienstag, 26. Juni 2018, Thema: Umsetzung: Transfer von Maßnahmen in den Unternehmensalltag Anmeldung:Weitere Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühren und zur Anmeldung finden Sie unter www.fuehrungskraefteschmiede.de.
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 Erfolgreicher Wiedereinstieg und passgenaue Kinderbetreuung
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Thema:Ziel der Veranstaltung ist es, mit einer optimalen Kinderbetreuung und strategischer Vorbereitung einen erfolgreichen Wiedereinstieg systematisch zu planen. Zeit:09:30 bis 12:00 Uhr Anmeldung:
Die Teilnahmegebühr beträgt 29 EUR. Um eine verbindliche Anmeldung über das Anmeldeformular oder per E-Mail unter worklife@kwb.de wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.worklife-hamburg.de.
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HR Group in Kooperation mit Hamburg@work 
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Thema:Die HR Group in Kooperation mit Hamburg@work ist ein Netzwerk der Medien- und Digitalbranche, das die KWB koordiniert. Das Thema des nächsten Treffens lautet "Ressourcenstärkend durch den Business-Alltag". Die Referentinnen geben Tipps, wie es gelingt, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, Informations-Overload und Stress einen kühlen Kopf zu bewahren und ressourcenstärkend den Business-Alltag zu meistern. Zeit:18:30 bis 21:00 Uhr Anmeldung:Die Teilnahme ist kostenfrei. Um verbindliche Anmeldung unter HRGroup@kwb.de wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
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Studienstart:  Medienfachwirt/-in/Industriemeister/-in Print (IHK)
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Thema: Ortsungebundene, berufsbegleitende Aufstiegsqualifizierung: 18-monatiges Online-Studium mit 20 Prozent Präsenzanteil zum/zur "Medienfachwirt/-in/Industriemeister/-in Print (IHK)". Den detaillierten Zeitplan finden Sie hier. Ort: Überwiegend online. Die Präsenzseminare finden wahlweise in Hamburg oder Würzburg statt. Anmeldung: Studienberater Torsten Parzella; parzella@tla.de; Tel.: 040 334241-451; Die Lehrgangsgebühren sind zahlbar in 18 Raten à 368 EUR. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.medienfachwirt.com oder www.industriemeister-print.de.
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Elterngeld und Elternzeit planen
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Thema:In der Informationsveranstaltung für Beschäftigte vor und in der Elternzeit erhalten werdende Eltern wertvolle Hinweise und Informationen für die optimale Planung ihrer Elternzeit und ihres Elterngeldbezugs. Zeit:16:30 bis 19:00 Uhr Alternative Termine:Dienstag, 29. Mai 2018 Dienstag, 19. Juni 2018 Anmeldung:
Die Teilnahmegebühr beträgt 15 EUR. Um eine verbindliche Anmeldung über das Anmeldeformular oder per E-Mail unter worklife@kwb.de wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.worklife-hamburg.de.
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Freitag + Samstag,
20./21. April 2018
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Start der Workshopreihe für Nachwuchsführungskräfte
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Thema:In drei Workshops erhalten weibliche Nachwuchsführungskräfte an jeweils 1,5 Tagen ein umfassendes Paket an Handwerkszeug auf fachlicher, persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene. Ein hoher Praxisbezug, viel Raum für Übungen und der Austausch mit anderen Nachwuchsführungskräften ermöglichen ein nachhaltiges Lernergebnis. Thema des ersten Workshops ist "Die Rolle als Führungskraft". Zeit:jeweils freitags von 16:30 bis 20:30 Uhr und samstags von 9:00 bis 18:00 Uhr Folgetermine: 1. und 2. Juni 2018, Thema: Gelingende Kommunikation als Führungskraft 29. und 30. Juni 2018, Thema: Moderne Führungsinstrumente Anmeldung:Weitere Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühren und zur Anmeldung finden Sie unter www.fuehrungskraefteschmiede.de.
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Personalplanung für Einsteiger 
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Thema:Strategische Personalplanung ist machbar – auch für kleine und mittelständische Unternehmen. In der Workshopreihe von ddn Hamburg erhalten die Teilnehmenden praxistaugliche Methoden und Instrumente an die Hand, mit deren Hilfe sie die strategische Planung pragmatisch und schnell entwickeln können. Zeit:16:30 bis 19:00 Uhr Folgeveranstaltungen: (auch einzelne Teilnahme möglich) Mittwoch, 20. Juni 2018, 16:30 bis 19:00 Uhr Mittwoch, 12. September 2018, 16:30 bis 19:00 Uhr Anmeldung:Um verbindliche Anmeldungen per E-Mail an Sebastian Hentschel unter hentschel@kwb.de wird gebeten.
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 Supervision für weibliche Führungskräfte |
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Thema:
In einer Gruppe von Führungsfrauen reflektieren die Teilnehmerinnen an sechs über das Jahr verteilten Terminen konkrete Praxisprobleme aus ihrem Berufsalltag. Gerade Führungskräfte, die sonst wenig Gelegenheit zum persönlichen Austausch untereinander haben, profitieren von der Erfahrung und Kreativität aller und erhalten neue Perspektiven und Handlungsoptionen sowie mehr Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Zeit:16:30 bis 19:30 Uhr Fünf weitere Termine werden mit der Gruppe festgelegt. Ort:KWB Management GmbH, Gerhofstraße 18, Nähe Gänsemarkt, VI. Etage, 20354 Hamburg Anmeldung:Weitere Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühren und zur Anmeldung finden Sie unter www.womenomics-hamburg.de. |
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Fachvortrag: Raus aus der Stressfalle
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Thema:Die Führungskräfteschmiede lädt weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte zu einem spannenden Vortrag zum Thema "Raus aus der Stressfalle" mit dem Experten Dr. Hans-Peter Unger, Chefarzt des Zentrums für seelische Gesundheit der Asklepios Klinik Hamburg-Harburg und Experte für den Zusammenhang von Arbeit, gesellschaftlichem Wandel und Stress. Zeit:
18:30 Uhr (Einlass ab 18:00 Uhr) Ort:
Gästehaus der Universität Hamburg, Stiftung Weltweite Wissenschaft, Rothenbaumchaussee 34, 20148 Hamburg
Anmeldung:Die Veranstaltung richtet sich an weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei. Um verbindliche Anmeldung wird gebeten unter fuehrungskraefteschmiede@kwb.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.fuehrungskraefteschmiede.de.
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Diversity und Inklusion:  Kick-off für betriebliche Ausbildung
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Thema:Die Fachveranstaltung für Unternehmensvertreter/-innen vermittelt, warum sich andere Unternehmen zur inklusiven Ausbildung entschlossen haben, welche Erfahrungen sie machten und welche Unterstützung Betriebe für ihre Initiative erwarten können. Die Veranstaltung bietet neben Best Practices, Expertenvorträgen und Forenarbeit auch eine Minimesse unterstützender Einrichtungen. Zeit:
13:30 bis 17:30 Uhr Anmeldung:Die Veranstaltung ist kostenfrei. Um verbindliche Anmeldung per E-Mail an Dr. Oliver Borszik unter borszik@kwb.de wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
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Donnerstag + Freitag,
14./15. Juni 2018
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Praxistraining Verhandlung – auf Augenhöhe kommunizieren
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Thema:In dem Seminar erproben die Teilnehmenden, sich selbstbewusst und sicher zu präsentieren, um sich beispielsweise auf ein Bewerbungsgespräch, eine Gehaltsverhandlung oder ein Rückkehrgespräch vorzubereiten. Zeit:Donnerstag, 14. Juni 2018, 9:00 bis 14:00 Uhr, Freitag, 15. Juni 2018, 10:00 bis 18:00 Uhr Anmeldung:Die Teilnahmegebühr beträgt 79 EUR. Bei Vorlage (per E-Mail) eines Bescheids über Arbeitslosengeldbezug erhalten Sie eine Ermäßigung von 15 EUR. Um eine verbindliche Anmeldung über das Anmeldeformular oder per E-Mail unter worklife@kwb.de wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.worklife-hamburg.de.
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Freitag + Samstag,
22./23. Juni 2018
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Mut zum eigenen Ausdruck – Wirkung zeigen
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Thema:
Um in fordernden Situationen souverän und selbstsicher aufzutreten und eigene Grenzen klar zu setzen, brauchen Führungskräfte eine achtsame Wahrnehmung. Die Teilnehmerinnen lernen, wie sie mit Mut zum eigenen Ausdruck ihre Ausstrahlung und Wirksamkeit in ihrem beruflichen Umfeld erhöhen. Zeit:Freitag, 22. Juni 2018, 16:00 bis 20:00 Uhr, Samstag, 23. Juni 2018, 10:00 bis 18:00 Uhr Ort:KWB Management GmbH, Gerhofstraße 18, Nähe Gänsemarkt, VI. Etage, 20354 Hamburg Anmeldung:Weitere Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühren und zur Anmeldung finden Sie unter www.womenomics-hamburg.de. |
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Donnerstag + Freitag
9./10. August 2018
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Resilienz-Workshop – für mehr Gelassenheit beim Führen
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Thema:
Die Teilnehmenden lernen in diesem Stressbewältigungstraining, eigene Stressmomente und Verhaltensmuster zu erkennen und durch die Aktivierung individueller Ressourcen auch in akuten Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben. Das Training basiert auf dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Zeit:
Donnerstag, 9. August 2018, 10:00 bis 18:00 Uhr, Freitag, 10. August 2018, 10:00 bis 18:00 Uhr, plus Follow-up-Tag am Freitag, dem 2. November 2018, 10:00 bis 18:00 Uhr Ort:KWB Management GmbH, Haus der Wirtschaft, Kapstadtring 10, II. Etage, 22297 Hamburg Anmeldung:Weitere Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühren und zur Anmeldung finden Sie unter www.womenomics-hamburg.de. |
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Die Projekte der KWB werden u. a. aus dem Europäischen Sozialfonds ESF und von der Freien und Hansestadt Hamburg sowie vom Bund finanziert.
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Impressum:
KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V.
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22297 Hamburg
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